Wdrożenia zasad Lean Management

Lean Management oznacza efektywne i sprawne wykonywanie wszystkich działań w organizacji przy założeniu minimalizacji stanów magazynowych, maksymalnej redukcji kosztów oraz uproszczeniu procesów. W rezultacie działania te prowadzą do optymalizacji struktury organizacyjnej, podwyższenia jakości pracy, dostosowania poziomu kapitału pracującego i innych aktywów do rzeczywistych potrzeb firmy. Ogólna filozofia lean wydaje się być prosta: identyfikujemy obszary w organizacji, w których dostrzegamy konieczność usprawnienia, opracowujemy projekt poprawy funkcjonowania wraz z określeniem metod i narzędzi, a następnie zaczynamy działać zgodnie z nowymi zasadami. Zainicjowanie projektu spotyka się często z brakiem akceptacji ze strony części pracowników, warto zatem skorzystać w takich wypadkach ze specjalisty spoza organizacji. Znakomicie sprawdza się wówczas interim manager – manager do zadań specjalnych, zatrudniany przez firmę do wykonania określonych zadań w precyzyjnie zdefiniowanym czasie.